Mediación

Es el mecanismo alternativo de solución de controversias que se caracteriza por ser privado, voluntario, confidencial y flexible, en el cual no se impone una decisión a las partes, sino que son las mismas personas que tienen el conflicto quienes con la ayuda de un facilitador de la comunicación entre ellas, también llamado mediador, trabajarán en generar comunicación entre las partes con el fin de que logren aportar y crear las opciones de solución a su conflicto de acuerdo a sus intereses y necesidades, para obtener acuerdos satisfactorios para todos los participantes.

¿Quiénes intervienen en la Mediación?

Acuerdos de Mediación

Los acuerdos que como resultado de un proceso de mediación se generen por las partes en conflicto, cuentan con toda la validez jurídica necesaria para poner fin al conflicto, sin la necesidad de llevar a cabo procesos de juicio.

“La mejor garantía para el cumplimiento de los acuerdos de mediación es que las partes los han asumido de forma voluntaria para ganar- ganar”

Beneficios de la Mediación de Conflictos

¿Qué tipos de situaciones/ conflictos se pueden mediar?

Divorcios

Guardia y custodia

Deudas

Inmobiliarios

Corporativos

Problemas condominales

Entre otros

Separación matrimonial

Pensión alimenticia

Relacionado con sociedades civiles o mercantiles

Incumplimientos de convenios o contratos

Empresariales (dentro o fuera de la empresa)

Relaciones vecinales, de convivencia

La mayoría de los conflictos entre particulares son susceptibles de ser mediados, con excepción de aquellos que la ley disponga. De ser así, el ciudadano recibe orientación al respecto.

El proceso de Mediación

1. APROXIMACIÓN AL CAMASC

La o las partes interesadas en el proceso de mediación, deberá aproximarse o contactar al Centro Privado CAMASC para hacer su solicitud y presentar su caso.

2. ENTREVISTA INICIAL SOLICITANTE

Un mediador del Centro analizará el caso presentado junto con el o los solicitantes y explicará las fases de la mediación en caso de determinarse que el conflicto puede ser mediable. En caso de serlo,en ese momento se programa el envío de la invitación a las demás partes involucradas a participar.

3. INVITACIÓN ENTREVISTA PARTES INVOLUCRADAS

Se le(s) enviará a la(s) demás partes involucrada(s) la invitación a una reunión informativa para platicar sobre el asunto que se quiere tratar en la mediación.

4. ELECCIÓN DE LOS MEDIADORES

Una vez que todas las partes involucradas manifiesten su voluntad de participar en la mediación, se les propone a los mediadores más idóneos para participar en el asunto. Una vez elegidos se agenda el seguimiento al proceso.

5. PREMEDIACIÓN

Cada una de las partes de manera individual tendrá sesiones con los mediadores previamente seleccionados para presentar su punto de vista respecto al asunto a tratar y para la aclaración de dudas en general sobre la mediación.

6. SESIONES DE MEDIACIÓN

El proceso de la mediación con todas las partes involucradas y los mediadores asignados, inicia con las sesiones conjuntas, que podrán ser las necesarias de acuerdo al avance de los participantes para lograr acuerdos satisfactorios. Al ser un proceso voluntario, en el momento que así lo decidan, las partes podrán retirarse del proceso.

7. FIRMA DE CONVENIO DE ACUERDOS

Si las partes logran en el proceso de mediación acuerdos de manera voluntaria para poner fin a la controversia planteada, estos se formalizan a través de un Convenio de Mediación que cumple con todos los requisitos legales para considerarse cosa juzgada.